インドネシアにおける日系企業の人材育成に関する報告書 (2025年度)の公表について
インドネシアにおける日系企業の人材育成に関する報告書（2025年度）の公表について
2026年3月31日
ジャカルタ ジャパン クラブ
人材育成検討コミッティ
日系企業はインドネシアにおいて、自社の社員に対する人材育成にとどまらず、求職者向け実習制度（マガン）の活用や、大学生・高校生に職業経験を提供するインターンシップ等の取り組みを通じて、インドネシア労働市場全体に対する貢献を実施しています。
JJC人材育成検討コミッティでは、JJC会員企業に対して、インドネシアにおける人材育成への貢献状況や取り組みにあたって直面している課題について、アンケート調査及び個別のヒアリングを実施しました。その結果、在インドネシアの日本企業約1600社において、求職者向け実習（マガン）の受入数が約8,200～8,300名、高校生・大学生インターンの受入数が、約5,000～5,100名、合わせて約13,200～13,400名であることが明らかになりました。
また、2025年度調査では上記に加えて、人材育成の一環で実施している日本での勤務・研修状況や、職業訓練センターからの卒業生の受入れ状況・パフォーマンスについても集計、分析いたしました。
本報告書が、JJC会員における人材育成に関する優良事例の水平展開に貢献し、インドネシア及び日本政府を動かしてよりよいビジネス環境を実現するのみならず、日インドネシア間の関係強化の一助になることを期待しています。
（添付文書）
・別添１ 人材育成に関する報告書（日本語）
・別添２ 人材育成に関する報告書（インドネシア語）
・別添３ 人材育成に関する報告書（英語）
（本発表資料についての問い合わせ先）
日本貿易振興機構（JETRO）
ジャカルタ事務所 次長 高田 尚
Nao_Takada@jetro.go.jp
Publikasi Laporan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perusahaan Jepang di Indonesia (FY2025)
31 Maret 2026
The Jakarta Japan Club
Komite Studi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Di Indonesia, perusahaan Jepang berkontribusi pada pasar tenaga kerja Indonesia secara keseluruhan, tidak hanya dengan melakukan pengembangan sumber daya manusia bagi karyawan mereka sendiri, tetapi juga melalui inisiatif seperti pemanfaatan program magang bagi pencari kerja dan program magang yang memberikan pengalaman kerja kepada mahasiswa dan sekolah menengah.
Komite Studi Pengembangan Sumber Daya Manusia JJC melakukan survei kuesioner dan wawancara individu dengan perusahaan anggota JJC tentang kontribusi mereka terhadap pengembangan sumber daya manusia di Indonesia dan masalah yang mereka hadapi dalam inisiatif tersebut. Hasilnya, sekitar 1.600 perusahaan Jepang di Indonesia menerima sekitar 8.200-8.300 peserta magang untuk pencari kerja dan sekitar 5.000-5.100 peserta magang sekolah menengah dan universitas, dengan total keseluruhan sekitar 13.200-13.400 orang.
Selain hal di atas, survei periode 2025 ini juga menyusun dan menganalisis status pekerjaan dan pelatihan di Jepang yang sedang dilaksanakan sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia, serta mengenai penerimaan dan kinerja lulusan dari Pusat Pelatihan Vokasi.
Diharapkan laporan ini dapat turut berkontribusi pada diseminasi praktik baik terkait pengembangan sumber daya manusia di antara anggota JJC, dan tidak hanya akan menginspirasi pemerintah Indonesia dan Jepang untuk mencapai lingkungan bisnis yang lebih baik, tetapi juga membantu memperkuat hubungan antara Jepang dan Indonesia.
(Lampiran)
・Lampiran 1 Laporan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bahasa Jepang)
・Lampiran 2 Laporan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bahasa Indonesia)
・Lampiran 3 Laporan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bahasa Inggris)
(Penanggung jawab materi rilis berita)
THE JAKARTA JAPAN CLUB (JJC)
Secretariat
Muhammad Fahri (Gonzo)
Public Relations Officer
