「実習制度活用マニュアル」公表について
「実習制度活用マニュアル」公表について
～インドネシアにおける雇用・人材育成の新たな選択肢～
２０２２年３月２９日
ジャカルタ ジャパン クラブ 人材育成検討コミッティ
| ジャカルタ ジャパン クラブ人材育成検討コミッティ(委員長＝高橋正和ジェトロ・ジャカルタ事務所長)は、インドネシア経営者協会 (APINDO)と共同で、インドネシアにおける人材育成に貢献するため、インドネシア国内実習制度の普及のためのマニュアルを作成しました。 |
ジャカルタ ジャパン クラブ会員企業をはじめとする日系企業は、インドネシアにおける人材育成に対して、これまで長年に亘り貢献を行ってきました。このような取り組みの一環として、ジャカルタ ジャパン クラブ人材育成検討コミッティは、インドネシアにおける人材開発と雇用機会の拡大において重要なシステムの一つである労働大臣規程2020年第6号に基づく国内実習制度の普及のため、インドネシア経営者協会 (APINDO)と共同で実習制度活用のためのマニュアルを作成し、本日公表いたしました。
国内実習制度は、インドネシアにおける産業人材の底上げに寄与するのみならず、実施する企業側にとっても、優秀な従業員を雇用するためのプロセスの一環として活用することが期待できます。
本マニュアルでは、職業訓練機関（研修・講習機関）、労働局、および各地域の地方職業訓練委員会又は実習ネットワークコミュニケーションフォーラム等、実習プログラムに関与する機関や組織と企業との協力の重要性にも重点を置き、実習制度の活用方法をわかりやすく解説しています。
また、実習生受け入れ企業が規律の向上、4S/5S（整理・整頓・清潔・清掃・躾）実施に関するプログラムなど、各社において実習制度の基本ルールを有することの重要性についても言及しています。
なお、本マニュアルは、日本人駐在員およびインドネシア人従業員が共に参照できるよう、日本語およびインドネシア語のそれぞれで作成しています。
ジャカルタ ジャパン クラブは、インドネシア経営者協会等とも協力しながら、政府が実施している国内実習制度を通じて、インドネシアの人材の質の向上に現実的な貢献を行い、雇用機会の拡大ができることを期待しています。
（添付文書）
・別添１ 実習制度活用マニュアル（日本語）
・別添２ MANUAL PEMAGANGAN（インドネシア語）
本マニュアルの内容について、オンライン上での説明会を開催いたしますので、奮ってご参加いただけますと幸いです。
（日時）２０２２年４月４日（月） １４：００～１５：００
（参加登録用URL）
| （本発表資料についての問い合わせ先）
日本貿易振興機構（JETRO） ジャカルタ事務所 次長 松田 明恭 Akihisa_Matsuda@jetro.go.jp TEL +62-811-912-766 |
Mengenai Publikasi “Manual Penyelenggaraan Pemagangan”
– Sebuah Opsi Baru Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)
dan Perekrutan Tenaga Kerja di Indonesia –
29 Maret 2022
Komite Studi Pengembangan SDM The Jakarta Japan Club
| Komite Studi Pengembangan SDM The Jakarta Japan Club (yang diketuai oleh Bapak Masakazu TAKAHASHI, selaku Presiden Direktur JETRO Jakarta), bekerjasama dengan APINDO, telah menyusun manual untuk mempromosikan program pemagangan dalam negeri, demi turut berkontribusi bagi pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. |
Perusahaan Jepang seperti anggota The Jakarta Japan Club (JJC), telah berkontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia di Indonesia selama bertahun-tahun. Sebagai salah satu bagian dari upaya ini, Komite Studi Pengembangan SDM JJC bekerjasama dengan APINDO, hari ini merilis hasil kerjasama penyusunan manual pemanfaatan pemagangan untuk pencari kerja yang bertujuan untuk mensosialisasikan secara luas program pemagangan dalam negeri, yang disusun berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor 6 tahun 2020, dimana merupakan salah satu sistem yang penting bagi pengembangan SDM dan perluasan kesempatan kerja di Indonesia.
Program pemagangan dalam negeri, diharapkan tidak hanya memberikan kontribusi dalam peningkatan sumber daya manusia industri dalam negeri saja, tetapi juga dapat dimanfaatkan sebagai bagian dari proses perekrutan tenaga kerja yang unggul bagi perusahaan yang menyelenggarakan pemagangan.
Manual ini menjelaskan bagaimana memanfaatkan program pemangangan dengan cara yang mudah dipahami dan juga menekankan tentang pentingnya kerjasama antara perusahaan dengan lembaga atau institusi yang terlibat dalam program pemangangan seperti Lembaga Pelatihan Vokasi (Lembaga Pelatihan dan Kursus), Dinas Tenaga Kerja, dan Komite Vokasi Daerah atau Forum Koordinasi Jejaring Pemagangan yang sudah ada di tiap wilayah.
Dalam manual ini juga disampaikan pentingnya tiap perusahaan penerima Magang untuk mempunyai aturan dasar (basic rule) program pemagangan seperti program tentang peningkatan kedisiplinan, pelaksanaan 4R/5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, (Rajin)).
Manual ini disusun dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Jepang, agar dapat digunakan sebagai rujukan bagi karyawan Indonesia maupun ekspatriat Jepang.
JJC bekerjasama dengan APINDO berharap dapat memberikan kontribusi nyata untuk peningkatan kualitas SDM di Indonesia dan sekaligus memberi kesempatan untuk perluasan lapangan kerja melalui program pemagangan dalam negeri seperti yang sudah diprogramkan oleh pemerintah.
（Lampiran Dokumen）
・Lampiran 1 Manual Pemagangan (Versi Bahasa Jepang)
・Lampiran 2 Manual Pemagangan (Versi Bahasa Indonesia)
Penjelasan mengenai isi manual ini akan diadakan terpisah secara virtual. Kami akan sangat menghargai jika Anda bisa bergabung dengan kami pada;
（Tanggal/ Waktu）Senin, 4 April 2022, 14:00-15:00
（Link pendaftaran）
