「職業能力に関する資格認証制度及び求職者向け実習制度に関する活用事例集」 公表について
「職業能力に関する資格認証制度及び求職者向け実習制度に関する活用事例集」
公表について
２０２４年９月１９日
ジャカルタ ジャパン クラブ 人材育成検討コミッティ
ジャカルタ ジャパン クラブ人材育成検討コミッティ(委員長＝高橋正和ジェトロ・ジャカルタ事務所長)は、インドネシアにおける人材育成に貢献するため、インドネシア国内の職業能力に関する資格認証制度及び求職者向け実習制度に関する活用事例集を作成しました。
ジャカルタ ジャパン クラブ会員企業をはじめとする日系企業は、インドネシアにおける人材育成に対して、これまで長年に亘り貢献を行ってきました。今般、このような取り組みの一環として、ジャカルタ ジャパン クラブ人材育成検討コミッティは、インドネシア企業及びインドネシア進出日本企業において、職業能力に関する資格認証制度及び求職者向け実習制度をさらに普及させるため、これらを実際に活用している企業の事例をとりまとめて公表することとしました。
本資料では、（１）求職者向け実習制度の実施において必要となる（SKKNI）の活用事例、（２）社内での従業員の人材育成における職業能力に関する資格認証制度の活用事例について紹介することを目的としています。
これらの優良事例の水平展開により、企業による人材育成の進展、ひいては日インドネシア間の関係強化の一助になることを期待しています。
資料リンク先：
職業能力に関する資格認証制度及び求職者向け実習制度に関する活用事例集
（本発表資料についての問い合わせ先）
日本貿易振興機構（JETRO）
ジャカルタ事務所 次長 高田 尚
TEL +62-811-912-766
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Publikasi “Studi Kasus Penerapan Sistem Sertifikasi Kualifikasi Kemampuan Vokasional dan Sistem Pelatihan Pemagangan bagi Pencari Kerja”
Kamis, 19 September 2024
Jakarta Japan Club (JJC) Human Resource Development Committee
Jakarta Japan Club (JJC) Human Resource Development Committee (Ketua: Mr. Takahashi Masakazu, President Director JETRO Jakarta), telah menyusun kumpulan studi kasus mengenai sistem sertifikasi kualifikasi kemampuan vokasional dan sistem pelatihan pemagangan bagi pencari kerja di Indonesia, sebagai upaya untuk berkontribusi terhadap Human Resource Development di Indonesia.
Perusahaan-perusahaan Jepang, termasuk perusahaan anggota Jakarta Japan Club, telah berkontribusi terhadap Human Resource Development di Indonesia selama bertahun-tahun. Sebagai bagian dari upaya tersebut, Jakarta Japan Club (JJC) Human Resource Development Committee telah memutuskan untuk mengumpulkan dan mempublikasikan studi kasus dari perusahaan yang menerapkan sistem sertifikasi kualifikasi kemampuan vokasional dan sistem pemagangan bagi pencari kerja yang bertujuan untuk lebih mempopulerkan sistem tersebut di antara perusahaan Indonesia dan perusahaan Jepang yang beroperasi di Indonesia.
Dokumen ini bertujuan untuk memperkenalkan (1) contoh penggunaan (SKKNI) yang diperlukan dalam pelaksanaan sistem pelatihan pemagangan bagi pencari kerja, dan (2) contoh penggunaan sistem sertifikasi kualifikasi terkait kemampuan vokasional dalam Human Resource Development karyawan internal perusahaan.
Kami berharap penerapan praktik-praktik baik (good practice) ini bisa menjadi contoh dan akan membantu perusahaan lebih baik lagi dalam memajukan Human Resource Development dan nantinya akan membantu memperkuat hubungan antara Jepang dan Indonesia.
Tautan dokumen:
Kumpulan studi kasus penerapan sistem sertifikasi kualifikasi terkait kemampuan vokasional dan sistem pelatihan pemagangan bagi pencari kerja.
(Pertanyaan terkait dokumen publikasi ini)
Japan External Trade Organization (JETRO) Jakarta Office
Vice President Director
Nao Takada
TEL +62-811-912-766
