ジャカルタ ジャパン クラブ人材育成検討コミッティ(委員長＝高橋正和ジェトロ・ジャカルタ事務所長)は３月２９日、インドネシア経営者協会 (APINDO)と共同で、「実習制度（マガン）活用マニュアル」を公表しました。

また、このマニュアルの内容についてご理解いただくため、JJC会員企業をはじめ広く一般の方を対象に説明会を４月４日に開催しました。この説明会は、日本語／インドネシア語の同時通訳で実施し、日本人・インドネシア人の約７０名以上の方にご参加をいただきました。

冒頭に委員長から挨拶をいただいたのち、小尾委員より実習制度の概要と実際に活用している企業の事例についてご紹介をいただきました。最後の質疑応答セッションでは、参加者による実習制度の実務にまつわる質問に対して小尾委員にご回答いただきました。

JJCでは、引き続き、企業と求職者双方に様々なメリットがある実習制度の普及に向けて取り組んでまいります。

Pada tanggal 29 Maret, Komite Studi Pengembangan Sumber Daya Manusia The Jakarta Japan Club (JJC) yang diketuai oleh Direktur JETRO Jakarta, Masakazu Takahashi bekerjasama dengan APINDO menerbitkan “Manual Penyelenggaraan Sistem Pemagangan”.

Selain itu, pada tanggal 4 April diadakan sesi pembekalan kepada masyarakat umum, termasuk para perusahaan anggota JJC, sebagai pemahaman lebih lanjut terhadap isi manual tersebut. Sesi pembekalan ini dilaksanakan dengan menggunakan interpretasi simultan dalam bahasa Jepang dan Indonesia, serta dihadiri oleh lebih dari 70 peserta orang Jepang dan Indonesia.

Setelah ketua komite memberikan sambutan di awal sesi, Yoshihiro Kobi sebagai anggota komite memberikan penjelasan mengenai garis besar sistem pelatihan dan contoh perusahaan yang telah menerapkan sistem pemagangan ini. Dalam sesi tanya jawab, Bapak Kobi menjawab seluruh pertanyaan dari para peserta seputar sistem pelatihan dan praktek pemagangan.

JJC akan terus berupaya mensosialisasikan sistem pelatihan ini yang memiliki berbagai manfaat baik bagi perusahaan maupun para pencari kerja.

—-