https://jjc.or.id/hojin/rijikai/ジャカルタ-ジャパン-クラブ-2019年２月理事会-次第/

JJCでは、２月２６日１６時よりJJC会議室に於いて、「就労ビザ専門会社の現場から 、今、知っておくべき20の項目」と題したセミナーを開催いたしました。

セミナーでは、講師から「2018年7月に発効された『新労働大臣規定10号』と『新法務人権大臣規定(イミグレ規定）2018年第16号』 があり、これらにより、就労ビザの取得方法が大きく変わることになりました。2018年11月より、その変更点が実際の現場への適用が開始されましたが、まだまだ不安定な状況であり課題点が沢山あります」と説明されました。

JJCサービスグループ（服田俊也代表理事（ＭＵＲＣ））では、2月22日16時よりJJCに於いて、サービスグループの会合を開催いたしました。

会合では、2019年度の理事候補者の選任の他、労働問題委員会に出席している長濱りょう氏から、労働問題委員会で検討されている情報を中心に説明をしていただきました。また、本会合に参加した会員によるアンケート結果では、今後は年２回程度、半期ごとに１回ずつの会合を望む声が多くあがりました。また、他業種との交流や専門家による情報提供・共有を希望する声もありました。

会議終了後は、懇親会も開催しました。

JJC金属グループ（黒田和男代表理事（新日鉄住金インドネシア））では、2月20日16時よりJJCに於いて、金属グループの会合を開催いたしました。

会合では、2019年度の理事候補者の選任の他、「経済講演会」と題して、JETROジャカルタ　所長　鈴木　啓之　様（調査部会長）からご説明いただきました。

会議終了後は、懇親会も開催しました。

JJCでは、２月２０日９時よりJJC会議室に於いて、「優秀人材獲得・引止めのための 効果的な報酬マネジメント」と題したセミナーを開催いたしました。

セミナーでは、講師から「『管理職、幹部人材の採用』を中心に日系各社の各国における人事の取り組みや課題について調査を行っており、同調査を行う中で、お客様より『優秀な人材の登用および引き止め』についての相談を受ける事例がここ数年急増している」が説明されました。

JJC電子電機グループ（池田哲郎代表理事（富士通インドネシア））では、2月19日16時よりJJCに於いて、電子電機グループの会合を開催いたしました。

会合では、2019年度の理事候補者の選任の他、「インドネシアにおけるスマートシティについて」と題して、JETROジャカルタ　所長　鈴木　啓之　様（調査部会長）、JETROジャカルタ　シニアアドバイザー　吉田　尋紀　様からご説明いただきました。

会議終了後は、懇親会も開催しました。